2022年8月20日,仿竹護(hù)欄廠家需要應(yīng)對(duì)多變的酬賞,因?yàn)樵诜轮褡o(hù)欄市場(chǎng)有很大的驅(qū)動(dòng)力,如何在生產(chǎn)生活中應(yīng)用多變的的酬賞來進(jìn)行激勵(lì)動(dòng)力,這是仿竹護(hù)欄廠家很看重的,今天我們仿竹護(hù)欄廠家分享一下:
仿竹護(hù)欄廠家酬賞機(jī)制:
1、社交酬賞
主要是在與客戶社交過程中獲得贊揚(yáng)和榮譽(yù)
2、獵物酬賞
為了解決我們自我獵奇,而產(chǎn)生的好奇感
3、自我酬賞
在我們進(jìn)行業(yè)務(wù)取得成績(jī)時(shí)候,我們對(duì)自己進(jìn)行獎(jiǎng)賞
有關(guān)酬賞的幾個(gè)問題
1、多變的酬賞不免費(fèi)
2、保障用戶的自主權(quán)
3、有限的多百姓
仿竹護(hù)欄廠家通過上面這些方面的酬賞不斷進(jìn)行努力,不斷在生產(chǎn)生活中不斷學(xué)習(xí),為了解決這些問題,也會(huì)在實(shí)踐中不斷調(diào)整,使得一切回歸恰到好處的地步!