2022年8月29日,仿竹護(hù)欄廠家分享一下關(guān)于:換心—新公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊競選制度:
仿竹護(hù)欄廠家換心制度:
1、強(qiáng)制員工用錢投票,團(tuán)隊PK制度
2、選出的人德才兼?zhèn)?/p>
3、避免賄選和拉票
4、與母公司員工利益捆綁
5、打破論資排輩
6、新公司組織
7、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)所有者利益沖突
8、總經(jīng)理以身價賭未來,分紅時有最大收益權(quán)
9、把最優(yōu)秀的人聚集在一起
10、低工資、高分紅制度下不需要監(jiān)管
11、員工的投資福利:虛擬股份、愛心基金
12、芬妮基本法:接班人機(jī)制
13、總經(jīng)理五年一任,最多連任一次
14、接班人梯隊建設(shè):隔代學(xué)習(xí)班
15、由股東組成彈委員會
仿竹護(hù)欄廠家就是通過上面這些步驟,實現(xiàn)了分公司換心,不斷培養(yǎng)各個分倉的合伙人,這是我們仿竹護(hù)欄廠家新的公司機(jī)制的創(chuàng)建!