每個(gè)公司都有自己新員工培訓(xùn)章程,當(dāng)然市政護(hù)欄廠家作為一個(gè)擁有16年經(jīng)驗(yàn)的市政護(hù)欄老廠家當(dāng)然也是有自己的新員工培訓(xùn)章程,今天市政護(hù)欄廠家在市政護(hù)欄廠家市場(chǎng)部新員工到來,我們準(zhǔn)備了新員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)!
1、市政護(hù)欄廠家新員工-公司全員介紹
市政護(hù)欄廠家新員工要想盡快融入集體,要先認(rèn)識(shí)大家,第一步就是新員工-公司全員介紹環(huán)節(jié),幫助新員工盡快融入公司。
2、市政護(hù)欄廠家行政部培訓(xùn)
新員工要想融入市政護(hù)欄廠家,要了解市政護(hù)廠家文化還有基本的工資待遇、晉升渠道,市政護(hù)欄廠家行政培訓(xùn)就是這方面的內(nèi)容!
3、市政護(hù)欄廠家銷售部
市政護(hù)欄廠家銷售部對(duì)新員工進(jìn)行市政護(hù)欄市場(chǎng)現(xiàn)在所處的境遇,讓市場(chǎng)部新員工了解市政護(hù)欄廠家市場(chǎng)部所處的位置,需要有哪些拓展,為了市政護(hù)欄市場(chǎng)拓展方向,市政護(hù)欄市場(chǎng)部新員工市場(chǎng)開拓的方向把握!
4、市政護(hù)欄廠家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
現(xiàn)在市政護(hù)欄廠家想要達(dá)到是市政護(hù)欄廠家線上推廣和線下推廣相結(jié)合形式,所以需要線上和線下市場(chǎng)部相配合,所以需要線上運(yùn)營(yíng)對(duì)市場(chǎng)部新員工進(jìn)行培訓(xùn),有利于后期市政護(hù)欄廠家搭配!